Was ist eine Teamentwicklung:
Teamentwicklung bezeichnet die Entwicklung und Optimierung von Abläufen und Strukturen innerhalb einer Gruppe und somit den Prozess den diese Gruppe durchläuft. Es geht hierbei um die strukturierte Begleitung von Teams in den jeweiligen Phasen (Forming, Storming, Norming, Performing und ggf. bei der Auflösung des Teams (in Projekten) und den gewonnenen Erkenntnissen aus der Zusammenarbeit (Bilanz oder „lessons learnt“).

Was bringt die Teamentwicklung:
Eine Teamentwicklung ermöglicht es nachhaltig neu Gelerntes im Arbeitsalltag zu verankern. Dies kann sinnvoll sein, wenn es Teilnehmern/ Teams schwer fehlt im Berufsalltag Erlerntes aus z.B.Workshops oder Seminaren zu integrieren und erlaubt Prozesse und Strukturen außerhalb des Workshops und „in live“ zu begleiten. Dies bietet zusätzlich die Möglichkeit strukturelle Probleme aufzudecken die später in Fragen der strategischen Führung einfließen können.

• Verbesserung der Zusammenarbeit
• Teambuilding
• Veränderungen im Team
• Steigerung Produktivität
• Gesunderhaltung der Mitarbeiter
• Kompetenzausbau
• Führungswechsel

Was kommt zum Einsatz:
In der Teamentwicklung eigent sich der Einsatz von Einzel- und Teamcoachings, Workshops oder auch Beratung. Der Angebotsmix wird auf die jeweilige Situation gemünzt und passt somit zu Ihren individuellen Bedarfen und Bedürfnissen sowie Zielsetzung.

Wie lange dauert es:
Eine Teamentwicklung ist eine lang andauernde Entwicklung von 1 bis mehrere Jahre.Die Dauer richtet sich nach der Größe des Teams sowie der bereits vorhandenen Fähigkeiten. Durch zumeist neue Rollen und Aufgaben ist das Team und der einzelne Mitarbeiter ständig im Wandel und es ergeben sich Dynamiken die einer fortwährenden Weiterentwicklung bedarfen.

Ergänzende Bausteine für Teams und Unternehmen:

Coaching
Workshops und Trainings
Beratung (Organisationsentwicklung nach dem Living Organisation Ansatz und Back-Office Optimierung)