Workshops und Trainings

Als Trainerin bringe ich „Empathie bis zum Anschlag“, eine gesunde Prise Humor, Kreativität sowie meine gute Beobachtungsgabe mit in die Workshops. Diese ermöglichen mir schnell Zugang zu Teammitgliedern zu finden, Stimmungen wahrzunehmen und auf diese einzugehen. Mir bereitet es viel Freude Menschen für Dynamiken im Innen und Außen zu sensibilisieren und beim Erlernen neuer Fähigkeiten kompetent zu begleiten. Hierfür bringe ich mein Fachwissen aus Projekten in der IT, Event und Kundenkommunikation sowie meine Erfahrung als Coach, Trainerin und Beraterin mit.
Motivation, Freude und Selbstsicherheit bei der Erledigung von Aufgaben und im Umgang mit Kunden und Kollegen sowie im Umgang mit schwierigen Situationen zu erlernen ist machbar. Hier finden Sie generelle Informationen zum Thema Workshop.

Gern stelle ich Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnittenes Trainings- oder Workshopkonzept zusammen. Kontaktieren Sie mich gern hierzu. In folgenden Bereichen kann ich unterstützen:

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Kompetenzentwicklung
  • Selbstverantwortung stärken, ins Handeln kommen
  • Gesundheitscoaching – Stress & Resilienz
  • Kommunikation – lösungsorientiert & konstruktiv
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Meeting- und Feedbackkultur
  • Feedbackprozesse
  • Organisationsberatung
  • Zielerreichung: Status Quo Analyse | Wunschszenario | konkrete Maßnahmen
  • Kreativtechniken für Einzelkämpfer & Teams
  • Workflow-Optimierung für kleine & große Teams, z.B. Projektteams, „Assistenz-Chef-Gespanne“, Selbstständige
  • Inboxmanagement leicht & klar

Die unten aufgelisteten Workshops sind feste Formate die sich auf Wunsch mit einem Kommunikationsseminar „direkte Kundenansprache – effizient und lösungsorientiert kommunizieren“ oder einer Teamentwicklung ergänzen. Beides biete ich mit meinen Partner Ralph Rochau und weiteren kompetenten Partnern an.

© Michael Setzpfand

© Michael Setzpfand

Persönlichkeitsworkshop

Dieser Workshop wird in Zusammenarbeit mit ICA Coach und Trainer Ralph Rochau angeboten.
Im Fokus des Workshops steht das Verstehen der eigenen persönlichen Präferenzen und deren Einfluss auf unser Verhalten. Es geht um das Erkennen und Verstehen eigener Verhaltensmuster die zum Beispiel einen Einfluss darauf nehmen wie wir kommunizieren, Entscheidungen treffen oder Informationen aufnehmen. Die Teilnehmer lernen Tools und Methoden kennen, die Ihnen helfen Dynamiken in schwierigen Situationen zu verstehen, hinderliche Verhaltensmuster abzulegen und neue Handlungsmöglichkeiten zu erwerben. Termine für die nächsten öffentlichen Seminare finden Sie hier.

Kompetenzentwicklung

Im Fokus des Kompetenz-Workshops steht die konkrete Erarbeitung und Aneignung von Fähigkeiten. LEAP ist ein vom Coaching Center Berlin eigens entwickeltes Kompetenzmodell und Feedbackinstrument, was sich angepasst in Teamworkshops hervorragend einsetzen lässt. Im Workshop-Format wird anhand von zumeist konfliktiven Situationen zunächst ermittelt, welche Fähigkeiten und Rahmenbedingungen das Team benötigt um den Herausforderungen besser begegnen zu können und inwieweit benötgte Fähigkeiten schon vorhanden sind. Im Vordergrund steht hier auch die Erarbeitung unterschiedlicher Sichtweisen auf die Situation, dem Team und den Rahmenbedingungen. Im zweiten Schritt geht es dann um die Aeignung konkreter Kompetenzen welche durch Tools und Methoden vermittelt werden.

Wirkungsvoll Ziele setzen

Im Fokus des Workshops steht die konkrete Vermittlung von Methoden rund um das Thema Zielsetzung und Zielerreichung. Die Teilnehmer lernen in diesem Workshop die Struktur des Gehirns und dessen unsichtbare Helfer kennen, erarbeiten „smarte“ Ziele und lernen zu priorisieren. Durch den Einsatz von Methoden aus der Motivationslehre und mithilfe von Visualierungstechniken schafft dieser Workshop die Grundlage für eine nachhaltige Umsetzung.


Ergänzende Bausteine für Teams und Unternehmen:

Coaching
Teamentwicklung
Beratung (Organisationsentwicklung nach dem Living Organisation Ansatz und Back-Office Optimierung)